Anwalt. Arbeitsrecht. München.

Ihr Arbeitgeber möchte, dass Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen? Möglicherweise hat er Ihnen bereits ein unterzeichnetes Angebot übergeben und eine Frist zur Annahme gesetzt, um Druck auf Sie auszuüben. Dann ist es an der Zeit, einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, da für Sie viel auf dem Spiel steht.

Ist Ihnen bekannt, dass Arbeitnehmer beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags vorsichtig sein sollten? Auf den ersten Blick mag der Vertrag attraktiv erscheinen, weil eine Kündigung verhindert und vertraglich eine Abfindung geregelt wird. Dennoch ist eine sorgfältige Prüfung unerlässlich. Häufig droht eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld durch die Arbeitsagentur, wodurch ein Teil der verlockenden Abfindung neutralisiert wird. Lassen Sie sich davon aber nicht abschrecken, denn es gibt Wege, diese Sanktion zu umgehen. Auch andere Nachteile können bewältigt werden. Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt die Möglichkeiten und leitet Sie durch den Prozess.

Wenn Sie uns kontaktieren, überprüfen wir sofort den vorgeschlagenen Aufhebungsvertrag. Wir bieten Ihnen eine detaillierte Einschätzung des Vorschlags, zeigen auf, was verbessert werden muss, und identifizieren Verhandlungsspielräume. Wir durchleuchten den Vertragsentwurf Ihres Arbeitgebers gründlich und stellen sicher, dass alle Punkte, die in Ihrem Interesse geregelt werden müssen, korrekt aufgenommen sind – darunter das günstigste Beendigungsdatum, eine vorteilhafte Regelung zur Freistellung, ausführliche Vereinbarungen für Ihr optimales Zeugnis sowie eine maximale Abfindung mit allen notwendigen Klauseln. Selbstverständlich übernehmen wir alle Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der außergerichtlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen mittels Aufhebungsvertrag verfügen wir über eine umfangreiche Expertise. Dies gewährleistet, dass wir die unterschiedlichsten Situationen, Formulierungen, Klauseln und Rechtsprechungen kennen. In Verhandlungen und juristischer Bearbeitung sind wir Ihrem Arbeitgeber ebenbürtig oder sogar überlegen.

Wir können die Initiierung und umfassende Vorbereitung eines Aufhebungsvertrags für Sie übernehmen oder Sie beraten und bei Verhandlungen vertreten, wenn Ihnen ein Angebot von der Gegenseite vorliegt. Bei uns erhalten Sie detaillierte Informationen über Ihre Chancen und mögliche Risiken sowie Lösungen zur Vermeidung dieser Risiken und alternative Handlungsmöglichkeiten.

Verzichten Sie nicht auf unsere umfassende Expertise. Ein Anruf genügt, um unsere Hilfe zu erhalten.