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Anwalt. Arbeitsrecht. München.

Kündigung erhalten?
Hohe Abfindung kassieren.

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25 Jahre - Arbeitsrecht in München

Sie suchen einen guten und erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in München? Bei uns sind Sie richtig: Wir beraten im Arbeitsrecht seit 25 Jahren.

Bei uns können Sie Ihren Fall sofort mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht besprechen. Kostenlos & unverbindlich. Rufen Sie einfach an.

Jetzt Fachanwalt für Arbeitsrecht sprechen

Unsere Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Beatrice v. Wallenberg Pachaly, Partnerin der Kanzlei DR. THORN Rechtsanwälte, erläutert in diesem Video das Spektrum unserer Beratung im Arbeitsrecht in München.

Arbeitsrecht in München mit Rundum-Service

Sie wollen sich bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag um nichts kümmern müssen?

Dann sind Sie hier richtig.

 

Viele fühlen sich bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag auch einfach überfordert.

Kommen Sie zu uns.

 

Wir erledigen nach Ihren Wünschen alles für Sie - professionell, zügig und erfolgsorientiert.


Mit 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht in München betreuen wir Sie rund um Ihren Fall und maximieren Ihre Abfindung. Bei uns sind Sie und Ihr Recht in guten Händen.

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht ( ↗︎Anwälte) stehen Ihnen gern zur Seite. Ihr Anwalt sorgt für einen reibungslosen Ablauf und optimalen Erfolg. Sie können auf uns und unsere Anwälte vertrauen, denn wir praktizieren Arbeitsrecht in München seit 25 Jahren.

Kontaktieren Sie uns zu einer kostenlosen telefonischen Beratung!

Jetzt Hilfe erhalten - kostenlos

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Dr. Michael Thorn

Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt
Arbeitsrecht seit 25 Jahren

Anwalt Arbeitsrecht München-Schwabing

DR. THORN Rechtsanwälte

Partnerschaftsges. mbB

Clemensstrasse 30

80803 München

Telefon: 089/3801990

Fax: 089/38019950

thorn@thorn-law.de

thorn-arbeitsrecht-muenchen.de

Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns Ihre Anfrage

Beatrice von Wallenberg - Anwältin für Arbeitsrecht

Beatrice von Wallenberg

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht seit 20 Jahren

Fachanwältin 10 Jahre

Arbeitsrecht in München: Wir leisten Soforthilfe

Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, finden Sie bei uns genau das, was Sie jetzt brauchen - eine kostenlose telefonische Ersteinschätzung. Damit erfahren Sie ohne Kostenrisiko, wie Ihre Chancen stehen. Unsere Anwälte besprechen mit Ihnen Ihren Fall, Ihre Optionen und Ihre Erfolgsaussichten. Sie erfahren, was jetzt wichtig ist. In verständlichen Worten wird erläutert, was zu beachten ist und welche Abfindung Sie erzielen können. Lassen Sie sich die Gelegenheit nicht entgehen.

Jetzt Hilfe erhalten - kostenlos

Sie haben Fragen zu einer Kündigung, zur Abfindung, einer Abmahnung, zu einem Aufhebungsvertrag oder Arbeitsvertrag?

Lassen Sie uns jetzt telefonieren:

Alle Vorteile im Überblick

1000 Arbeitsrechtsfälle erfolgreich abgeschlossen

25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Sofortige Ersteinschätzung - kostenlos & unverbindlich

Auf Wunsch: Rundum-Betreuung

Unsere Leistungen für Sie

Kündigung

Anwalt für Arbeitsrecht München-Kündigung

Viele Kündigungen sind unwirksam, eine Abfindung ist oft möglich. Schützen Sie Ihre Rechte mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Aufhebung

Anwalt für Arbeitsrecht München-Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag birgt Risiken, bringt aber oft eine viel höhere Abfindung. Holen Sie sich jetzt Rat von einem Anwalt.

Abfindung

Anwalt für Arbeitsrecht München-Abfindungsverhandlungen vor

Für eine hohe Abfindung müssen Sie geschickt mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln. Wir wissen, wie es geht und übernehmen das für Sie.

Klage

Anwalt für Arbeitsrecht München-Klage

Auch wenn es Ihnen nur um eine Abfindung geht, müssen Sie  klagen. Wir vertreten Sie gerne als Ihre Anwälte.

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in München

Wir erbringen in den Feldern Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Klage in München für Sie folgende Leistungen:

Arbeitsgericht München

Außergerichtlich

Anwalt Arbeitsrecht München: DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB ist eine Rechtsanwaltskanzlei in der Clemensstrasse 30 in München-Schwabing und spezialisiert auf Arbeitsrecht. Hier arbeiten erfahrene Rechtsanwälte, u.a. eine Fachanwältin für Arbeitsrecht. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Unsere langjährige Erfahrung und unsere Fachkenntnisse ermöglichen eine effektive Lösung, insbesondere bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung.

WAS MACHT UNSERE KANZLEI BESONDERS?

▷  25 Jahre Erfahrung im  Arbeitsrecht

▷  Top-Bewertungen unserer Mandanten

▷  Sofortige Beratung per Telefon - kein Warten.

▷  Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, nicht die Akte.

AUCH INTERESSANT

ABFINDUNG SELBST BERECHNEN

Anwalt - Arbeitsrecht  | DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB, Clemensstrasse 30, 80803 München
Anwalt - Arbeitsrecht  | DR. THORN Rechtsanwälte, Clemensstrasse 30, München - Abfindungsrechner

ARBEITSRECHT IN MÜNCHEN SEIT 25 JAHREN

DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB berät seit 25 Jahren im Arbeitsrecht in München.

Rechtsanwalt Dr. Michael Thorn ist seit 25 Jahren und Rechtsanwältin von Wallenberg Pachaly seit 20 Jahren im Arbeitsrecht in München tätig. Sie ist zusätzlich Fachanwältin für Arbeitsrecht, seit über 10 Jahren.

Mit diesen Anwälten holen Sie sich erfahrene und qualifizierte Partner an Ihre Seite. Das ist wichtig, denn im Arbeitsrecht spielt die Erfahrung des Anwalts eine entscheidende Rolle.

In 25 Jahren Praxis haben wir wertvolle Erfahrungen aus mehr als Tausend erfolgreich abgeschlossenen Fällen gesammelt. Profitieren Sie von unserer professionellen Verhandlungsführung und unserem durchsetzungsstarken Auftritt vor Gericht. Mit uns holen Sie sich erprobte und schlagkräftige Profis an Ihre Seite.

Sie können unsere Kanzlei rund um die Uhr erreichen, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten. Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, rufen Sie gerne sofort an.

Sie werden mit einem unserer Anwälte verbunden.

Einfach anrufen und beraten lassen

UNSERE MANDANTEN

Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus allen Branchen. Zu unseren Mandanten zählen

  • Arbeitnehmer, Angestellte und Arbeiter

  • leitende Angestellte

  • Führungskräfte

  • Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder

  • Arbeitgeber

10 JAHRE FACHANWÄLTIN FÜR ARBEITSRECHT

Wenn Sie bei Google mit arbeitsrecht anwalt münchen suchen, sind Sie bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht bestens aufgehoben. Unsere Anwältin Beatrice von Wallenberg Pachaly praktiziert Arbeitsrecht seit 2001 und trägt seit 2011 den Titel Fachanwältin für Arbeitsrecht.

 

Voraussetzung dafür sind  besondere Kenntnisse und Praxiserfahrung. Diese hohe Qualifikation sichert ständige Fortbildungen, die nachgewiesen werden muß. Deshalb erhalten Sie bei uns erhalten Sie eine exzellente Beratung im Arbeitsrecht mit erfolgreichen Abschlüssen.

Die große Zufriedenheit belegen die TOP-Bewertungen unserer Mandanten.

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Beatrice v. Wallenberg

Rechtsanwältin und

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Telefon: 089 3801990

bvwp@thorn-law.de

Vorteile bei DR. THORN Rechtsanwälte

Kostenrisiko vermeiden

Eine Kündigung zu beurteilen, verursacht normalerweise Kosten, z.B. für eine Erstberatung. Damit entstehen Ausgaben, bevor man überhaupt weiß, ob sich die Einschaltung eines Anwalts lohnt. Viele Arbeitnehmer verzichten - zu ihrem Nachteil - auf die Beratung durch einen Anwalt und verschenken ihre Chance auf eine Abfindung.

Bei uns müssen Sie sich nicht um Kosten sorgen, wenn Sie uns anrufen. Wir bieten einen kostenlosen unverbindlichen Erstkontakt. Bei uns erhalten Sie einen Überblick verschaffen ohne Kostenrisiko.

Erstkontakt ohne Risiko

Ob sich ein Anwaltseinsatz für Sie lohnt, klären wir in einem kostenlosen & unverbindlichen Telefonat. Aufgrund jahrelanger Erfahrung können wir Ihnen rasch eine Einschätzung zu geben empfehlen, was zu  tun ist. Danach überlegen Sie in Ruhe, ob Sie einen Auftrag erteilen möchten. Wir arbeiten transparent und fair. Wenn Sie sich fragen, ob sich ein Anwaltseinsatz lohnt, rufen Sie uns gerne an.

Unser Angebot an Sie

Unser kostenloser Telefon-Service für Kündigungen und Aufhebungsverträge bietet Ihnen eine schnelle und professionelle Einschätzung der Lage durch einen erfahrenen Anwalt. Sie können uns jederzeit ohne Kostenrisiko anrufen. Sie erhalten eine Orientierung über ihre Optionen und weitere Schritte. Dabei verpflichten Sie sich zu nichts und haben Zeit, danach in aller Ruhe zu entscheiden, Sie weiter vorgehen möchten.Nutzen Sie unseren kostenlosen Service und lassen Sie sich von unseren Anwälten beraten.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

IHRE VORTEILE BEI UNS

  • Ohne Wartezeit einen Anwalt sprechen.

  • Kostenloses Ersttelefonat - kein Kostenrisiko

  • Kalkulation Ihrer Abfindung.

  • 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Anwalt bei Kündigung

Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten? Jetzt müssen Sie überlegen, wie Sie sich verhalten wollen. Wir bieten für diese Akut-Phase einen kostenlosen telefonischen Erstkontakt. Rufen Sie an, schildern Sie Ihre Lage und erfahren Sie, was zu tun ist und wie Ihre Chancen stehen.

Beachten Sie die Fristen bei einer Kündigung. Vielleicht wissen Sie, dass in drei Wochen ab Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht eingereicht werden muss. Aber ist Ihnen bekannt, dass eine viel kürzere Frist zur Zurückweisung von wenigen Tagen laufen kann.

Handeln Sie jetzt – wir begleiten Sie! Rufen Sie uns an, um klare Antworten zu Ihren Optionen zu erhalten. Wir prüfen Ihre Kündigung, klären Kündigungsschutzfragen und leiten die erforderlichen Maßnahmen ein.

Bei uns sind Sie in kompetenten Händen: Wir analysieren Ihre Kündigung, reichen  Klage beim Arbeitsgericht München ein und vertreten Sie während der Güteverhandlung. Wir streiten und verhandeln mit Ihrem Arbeitgeber mit dem Ziel der Erhaltung Ihres Arbeitsplatzes oder schließen für Sie einen vorteilhaften Vergleich mit einer lukrativen Abfindung.
 

Unser Ziel: Arbeitsplatz sichern oder optimale Einigung mit einer ansprechenden Abfindung. Zögern Sie nicht – nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um die Weichen richtig zu stellen.

Kündigung

Anwalt für Ihren Aufhebungsvertrag

Ihr Arbeitgeber möchte, dass Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen? Möglicherweise hat er Ihnen bereits ein unterzeichnetes Angebot übergeben und eine Frist zur Annahme gesetzt, um Druck auf Sie auszuüben. Dann ist es an der Zeit, einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, da für Sie viel auf dem Spiel steht.

Ist Ihnen bekannt, dass Arbeitnehmer beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags vorsichtig sein sollten? Auf den ersten Blick mag der Vertrag attraktiv erscheinen, weil eine Kündigung verhindert und vertraglich eine Abfindung geregelt wird. Dennoch ist eine sorgfältige Prüfung unerlässlich. Häufig droht eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld durch die Arbeitsagentur, wodurch ein Teil der verlockenden Abfindung neutralisiert wird. Lassen Sie sich davon aber nicht abschrecken, denn es gibt Wege, diese Sanktion zu umgehen. Auch andere Nachteile können bewältigt werden. Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt die Möglichkeiten und leitet Sie durch den Prozess.

Wenn Sie uns kontaktieren, überprüfen wir sofort den vorgeschlagenen Aufhebungsvertrag. Wir bieten Ihnen eine detaillierte Einschätzung des Vorschlags, zeigen auf, was verbessert werden muss, und identifizieren Verhandlungsspielräume. Wir durchleuchten den Vertragsentwurf Ihres Arbeitgebers gründlich und stellen sicher, dass alle Punkte, die in Ihrem Interesse geregelt werden müssen, korrekt aufgenommen sind – darunter das günstigste Beendigungsdatum, eine vorteilhafte Regelung zur Freistellung, ausführliche Vereinbarungen für Ihr optimales Zeugnis sowie eine maximale Abfindung mit allen notwendigen Klauseln. Selbstverständlich übernehmen wir alle Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der außergerichtlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen mittels Aufhebungsvertrag verfügen wir über eine umfangreiche Expertise. Dies gewährleistet, dass wir die unterschiedlichsten Situationen, Formulierungen, Klauseln und Rechtsprechungen kennen. In Verhandlungen und juristischer Bearbeitung sind wir Ihrem Arbeitgeber ebenbürtig oder sogar überlegen.

Wir können die Initiierung und umfassende Vorbereitung eines Aufhebungsvertrags für Sie übernehmen oder Sie beraten und bei Verhandlungen vertreten, wenn Ihnen ein Angebot von der Gegenseite vorliegt. Bei uns erhalten Sie detaillierte Informationen über Ihre Chancen und mögliche Risiken sowie Lösungen zur Vermeidung dieser Risiken und alternative Handlungsmöglichkeiten.

Verzichten Sie nicht auf unsere umfassende Expertise. Ein Anruf genügt, um unsere Hilfe zu erhalten.

Anwalt zur Verhandlung Ihrer Abfindung

Sie haben eine Kündigung erhalten oder Ihr Arbeitgeber möchte mit Ihnen einen Aufhebungsvertrag schließen? Dann geht es für Sie jetzt vor allem um eine hohe Abfindung.

Für die Abfindung gibt es aber, bis auf wenige Ausnahmen, keinen Anspruch und keine Regelungen. Auch ein Abfindungsrechner kann nur eine ungefähre Richtgröße angeben. Die Abfindung muss verhandelt und bisweilen auch erstritten werden.
Wenn Sie eine hohe Abfindung erzielen wollen, brauchen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe führt und für Sie eine lukrative Abfindung verhandelt.

Suchen Sie sich für die Verhandlungen einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht. Mit einem Fachanwalt sind erfahrungsgemäß höhere Abfindungen zu erreichen. Eine Abfindung ist das Produkt aus der Kenntnis der Rechtslage und der Position der Gegenseite, insbesondere deren Prozeßrisiko. Bei der Verhandlung einer maximalen Abfindung verfügen wir über langjährige Erfahrungen, die nötig sind, um erfolgreich zu sein.

Wollen Sie erfahren, welche Abfindung bei Ihnen möglich ist und wie Sie das Ziel erreichen, erfahren Sie von uns. Wir stehen Ihnen in unserer Kanzlei in München gerne zur Verfügung.

Anwalt für Ihre Klage

Die häufigste Klage im Arbeitsrecht ist die Kündigungsschutzklage.
Sie muss beim Arbeitsgericht eingereicht werden, wenn geltend gemacht werden soll, dass eine Kündigung unwirksam ist. Hierfür läuft eine Klagefrist von lediglich drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Bedeutsam für die Kündigungsschutzklage ist, ob das Kündigungsschutzgesetz zu Ihren Gunsten gilt. In diesem Fall gelten für die Rechtmäßigkeit der Kündigung besondere Einschränkungen. so hat der Arbeitgeber nur drei Kündigungsgründe. Wenn diese nicht erfüllt sind, ist die Kündigung unwirksam.

Aber auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht zu ihren Gunsten gilt, können sich Ansatzpunkte für eine Rechtswidrigkeit der Kündigung ergeben.

Nehmen Sie direkt nach Erhalt einer Kündigung mit unserer Kanzlei in München Kontakt auf und lassen Sie einen unserer Anwälte im Arbeitsrecht im Rahmen eines telefonischen Erstkontakts Ihre Chancen im Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht München einschätzen.

Bei der gerichtlichen Geltendmachung der Unwirksamkeit von Kündigungen blicken wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Wir führen für Sie das gesamte Klageverfahren durch, das meistens mit einem Abfindungsvergleich endet. Bitte melden Sie sich telefonisch bei uns, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, weil sehr knappe Fristen zu beachten sind.

 

Logo  | Anwalt - Arbeitsrecht - DR. THORN Rechtsanwälte, Clemensstrasse 30, München  Fachanwalt für Arbeitsrecht - Kündigung - Aufhebungsvertrag

Deshalb kommen Mandanten zu uns

  1.  25 Jahre Arbeitsrecht

  2.  Schwerpunkt: Kündigung

  3.  Schwerpunkt: Aufhebungsvertrag

  4.  TOP-Bewertungen

Bewertungen und Erfahrungsberichte 

Die  Zufriedenheit unserer Mandanten steht an erster Stelle unserer Bemühungen. Zur Sicherstellung kontrollieren wir ständig die Qualität unserer Arbeit. Die Mandanten werden zu ihrer Zufriedenheit mit dem Ergebnis, der Kompetenz der Beratung, der Freundlichkeit der Anwälte und Mitarbeiter und Erreichbarkeit der Kanzlei befragt. Unsere Mandanten belohnen uns mit TOP-Bewertungen (5 Sterne).

Das sagen zufriedene Mandanten

Rezensionen von google und anwalt.de

Ich brauchte einen guten Anwalt für Arbeitsrecht.
Dr. Thorn wurde mir als durchsetzungsstarker Rechtsanwalt empfohlen. Mein Fall wurde sehr reaktionsschnell, immer freundlich und hoch professionell bearbeitet. Das Fachwissen des  Anwalts, sein persönlicher Einsatz und seine Strategie kann ich nur loben. Mein klare Empfehlung, wenn sie einen guten Anwalt für Arbeitsrecht suchen.

J

J R​​​ 1 Rezension

Super Anwalt in München.
Rechtsanwalt Dr. Thorn hat meinen Fall hartnäckig über mehr als 2 Jahre verfolgt und zum Erfolg geführt.
Ich kann Dr. Thorn nur weiterempfehlen.

H

NM 1 Rezension

Ich bin von der Kanzlei Thorn sehr überzeugt!
Der Anwalt nahm sich viel Zeit, sehr kompetente Beratung, schnelle Terminvereinbarung und strategisches Vorgehen, was meinen Fall zu einem schnellen positiven Abschluss brachte. Immer wieder gerne!

N

NH 1 Rezension

Absolut empfehlenswerte Kanzlei!
Die Zusammenarbeit mit Frau von Wallenberg war hervorragend und ich kann Sie uneingeschränkt weiterempfehlen! Sie überzeugt mit fachlicher Kompetenz, Empathie und sehr professionellem Handeln, ist jederzeit erreichbar und macht kurzfristig Termine möglich. Dank Ihres Engagements erzielten wir ein super Ergebnis. Vielen Dank nochmal!

H

HL 1 Rezension

Wir sagen Ihnen, woran Sie sind

So helfen wir Ihnen

Rufen Sie uns an

Wenn Sie eine Kündigung oder einen  Aufhebungsvertrag erhalten haben, rufen Sie uns bitte einfach an. Sie werden sofort mit einem Anwalt verbunden

Ersteinschätzung

Sie schildern dem Anwalt Ihren Fall und erhalten sofort eine telefonische Ersteinschätzung Ihrer Chancen und erfahren welche Optionen Sie haben.

Mandant werden

Nach der ersten Einschätzung überlegen Sie in Ruhe, was Sie tun wollen. Wenn Sie möchten, können Sie uns einen Auftrag erteilen und wir werden sofort tätig..

Telefonische Ersteinschätzung.

Unsere Tätigkeiten

Häufige Fragen (FAQ)

1. Wann sollten Sie einen Anwalt einschalten?

Salopp ausgedrückt: Im Arbeitsrecht sollten Sie immer dann einen Anwalt einschalten, wenn Sie sich fragen, ob Sie einen Anwalt einschalten sollten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas gegen Ihre Interessen läuft oder laufen könnte, ist meist höchste Zeit für einen Kontakt mit einem Anwalt.

Im Arbeitsrecht gibt es viele Fälle, in denen Sie einen kompetenten Anwalt einschalten sollten. Am wichtigsten ist ein Anwalt bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Hier kann nur ein spezialisierter Anwalt fachgerecht beurteilen, ob Sie gegen die Kündigung etwas unternehmen sollten und ob der Abschluss des Aufhebungsvertrags für Sie ratsam ist. Im Fall einer Abmahnung, die oft dazu dient, eine Kündigung vorzubereiten, kann ein Anwalt Ihnen sagen, wie Sie sich verhalten sollten.

In allen diesen Fällen sollten Sie nicht zögern einen Anwalt einzuschalten.

2. Was soll ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalte?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie sofort mit einem Anwalt Kontakt aufnehmen, weil oft kurze Fristen von nur wenigen Tagen laufen. Ab Zugang der Kündigung läuft die Klagefrist , die nur 3 Wochen beträgt.

Ihr Vorteil, wenn Sie bei uns anrufen: Wir prüfen in einem ersten Check kostenlos und unverbindlich die Wirksamkeit der Kündigung und beurteilen Ihre Chancen auf den Erhalt des Arbeitsplatzes oder eine Abfindung.

Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.

3. Was tun bei einem Aufhebungsvertrag?

Wenn Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen sollen, brauchen Sie dringend einen Anwalt. Das hängt damit zusammen, dass Sie - auch bei einem auf den ersten Blick attraktiven Aufhebungsvertrag - Ihre Rechte auf Kündigungsschutz aufgeben und regelmäßig eine Sperrzeit riskieren. Ihre Unterschrift könnte Ihnen deshalb erhebliche Nachteile bringen. Andererseits gibt es Fälle, in denen ein Aufhebungsvertrag für den Arbeitnehmer sinnvoll sein kann. Ferner gibt es Möglichkeiten wie Risiken vermieden werden können.

Rufen Sie uns deshalb an, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Wir prüfen in einem kostenlosen Telefonat unverbindlich, ob und wie wir Ihnen helfen können.

4. Wie soll ich mich bei einer Abmahnung verhalten?

Eine Abmahnung muss ernst genommen werden, weil mit ihr oft eine Kündigung vorbereitet wird. Das sollten Sie von einem Anwalt prüfen lassen. Dazu kommt, dass es bei einer Abmahnung verschiedene Reaktionsmöglichkeiten, je nach Fallkonstallation, gibt. Rufen Sie uns an. Wir geben Ihnen eine Einschätzung.

5. Was kostet ein erster Kontakt?

Bei uns ist der erste Kontakt kostenlos.

An sich fällt dafür eine Erstberatungsgebühr an. Der Gesetzgeber hat die anwaltliche Erstberatung eingeführt, mit einer Erstberatungsgebühr von maximal 190 EURO zuzüglich Mehrwertsteuer. Wir hingegen führen mit Ihnen, insbesondere bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag, ein kostenloses Erstgespräch.

6. Wer berät bei arbeitsrechtlichen Fragen?

Jeder Anwalt kann im Prinzip im Arbeitsrecht Arbeitnehmer und Arbeitgeber beraten und vertreten. Sinnvoller ist für Sie allerdings einen Anwalt zu wählen, der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat. Bei einem Anwalt für Arbeitsrecht oder Fachanwalt sind Sie bei einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag, einer Abmahnung oder Problemen mit einem Arbeitsvertrag gut aufgehoben.

7. Wer bezahlt den Anwalt?

Im Arbeitsrecht muss jede Partei ihre Kosten für den Anwalt selbst zahlen. Es gibt hier im Grundsatz keine Kostenerstattung. Damit Ihnen aber nicht beim Erstkontakt Kosten entstehen, führen wir ein kostenloses Erstgespräch. Ein Mandat nehmen wir danach nur an, wenn wir sehr gute Aussichten auf Erfolg sehen, so dass Sie die Kosten nach dem Ausgang des Verfahrens regelmäßig aus der Abfindung begleichen können.

8. Kann man ohne Anwalt zum Arbeitsgericht?

Vor dem Arbeitsgericht können Sie sich im Prinzip auch ohne Anwalt selbst vertreten. Empfehlenswerter ist es,  aufgrund der arbeitsrechtlichen Fragen und um auf Augenhöhe mit dem Gegner zu sein, sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht dort vertreten zu lassen.

Anwalt Arbeitsrecht München | DR. THORN Rechtsanwälte Clemensstrasse 30, 80803 München-Schwabing

Hilfe vom erfahrenen Anwalt

Haben Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten? Dann sollten Sie uns anrufen. Wir beraten im Arbeitsrecht in München seit über 25 Jahren. Bei uns erhalten Sie kostenlos eine Einschätzung Ihrer Chancen durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir helfen sofort.

1. Warum sollten Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen in München zu uns kommen?

Mit einem Fall im Arbeitsrecht sind Sie bei uns gut aufgehoben, weil wir langjährige Erfahrung haben. Darauf kommt es im Arbeitsrecht an. Wer schon so viele Fälle wir wir erfolgreich betreut hat, kann auch Ihren Fall lösen. Unsere Kanzlei praktiziert seit 25 Jahren Arbeitsrecht in München. Von diesem Vorsprung an Erfahrung können Sie profitieren.
Sie sollten sich von unseren Anwälten vertreten lassen. Die Zufriedenheit unserer Mandanten zeigt sich in den TOP-Bewertungen unserer Anwälte.

2. Wie rasch können wir reagieren?

Wir sind sofort für Sie da: Im Arbeitsrecht ist die schnelle Reaktion der Schlüssel zum Erfolg. Es laufen kurze Fristen, die man kennen und einhalten muss, um keine Rechtsverluste zu erleiden. Deshalb sind wir bei einem neuen Mandat sofort erreichbar. Sie können unsere Kanzlei jederzeit (24/7) erreichen. Wenn Sie uns anrufen, erhalten Sie In einem kostenlosen Erstkontakt sofort eine erste Einschätzung Ihres Falls.

3. Was kostet unsere Tätigkeit?

Im Arbeitsrecht sind die Kosten für Anwälte standardisiert. Der Gesetzgeber hat zu diesem Zweck eine Gebührentabelle vorgegeben, die auch wir unserer Abrechnung zugrunde legen. Die Vergütung des Anwalts richtet sich in den meisten Fällen nach dem Gehalt des Arbeitnehmers. In geeigneten Fällen vereinbaren wir ein Zeithonorar.

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, deckt diese in den meisten Fällen die Tätigkeit im Arbeitsrecht. Wir sind Ihnen gerne behilflich bei Einholung der Deckungszusage. Das bedeutet, dass Sie bereits vor einem Kontakt mit der Rechtsschutzversicherung gerne bei uns anrufen können.

4. Wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben.

Mit einer Rechtschutzversicherung braucht man sich keine Gedanken über die Kosten zu machen. Was können Sie aber tun, wenn Sie keine solche Versicherung haben? Zunächst einmal: Sie sollten Sie sich keinesfalls davon abhalten lassen uns anzurufen, denn der telefonische Erstkontakt ist bei uns sowieso kostenlos. Wenn sich aus der Ersteinschätzung gute Chancen für Sie ergeben und Sie auf eine Abfindung hoffen können, lohnt es sich immer einen Anwalt einzuschalten, weil dann die zu erwartende Abfindung dessen Kosten abdeckt. In einem solchen Fall arbeiten im Vertrauen auf unsere Einschätzung natürlich ohne Vorschuss.

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