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Fachanwalt für Arbeitsrecht Ebersberg – Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Anwalt für Arbeitsrecht in Ebersberg

Aufhebungsvertrag & Abfindung – Ihr Anwalt berät

Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Ebersberg finden in DR. THORN Rechtsanwälte einen kompetenten Partner für sämtliche arbeitsrechtlichen Belange. Mit unserer Expertise beraten wir Sie in Kündigungsschutzprozessen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen, um Ihre Rechte bestmöglich zu vertreten.


Ebersberg ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Münchner Osten mit einer starken Mittelstandsstruktur. Wir helfen Ihnen, faire Arbeitsbedingungen durchzusetzen, Verträge zu gestalten und Kündigungen anzufechten. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung – DR. THORN  Rechtsanwälte ist Ihr starker Partner für Arbeitsrecht in Ebersberg.

Hilfe für Arbeitnehmer & Arbeitgeber im Arbeitsrecht

Haben Sie eine Kündigung erhalten, möchten einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen oder eine faire Abfindung verhandeln? DR. THORN Rechtsanwälte München steht Ihnen in Ebersberg mit professioneller Beratung und starker rechtlicher Vertretung zur Seite.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht wissen wir, worauf es ankommt. Wir helfen Ihnen, Kündigungen rechtlich anzufechten, Ihre Abfindung zu maximieren und Arbeitsverträge sorgfältig zu prüfen. Setzen Sie auf unsere Kompetenz und lassen Sie sich von uns unterstützen. Kontaktieren Sie uns jetzt für eine kostenlose Ersteinschätzung – wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen!

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Arbeitsrechtliche Konflikte können eine große Herausforderung darstellen. DR. THORN Rechtsanwälte bietet Mandanten aus Ebersberg eine umfassende arbeitsrechtliche Beratung und durchsetzungsstarke Vertretung. Unsere Schwerpunkte umfassen folgende Aspekte:


Kündigungsschutz – Wir setzen uns für Sie ein

Eine Kündigung kann gravierende Folgen haben. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, setzen Ihre Ansprüche durch und kämpfen für eine faire Lösung – sei es eine Wiedereinstellung, eine Abfindung oder eine außergerichtliche Einigung.


Aufhebungsverträge – Risiken vermeiden, Vorteile sichern

Ein Aufhebungsvertrag muss sorgfältig geprüft werden, um finanzielle oder sozialversicherungsrechtliche Nachteile zu vermeiden. Wir helfen Ihnen, eine gerechte Abfindung zu erzielen und Ihre Rechte zu sichern.


Abfindung – Ihr Anspruch, unsere Expertise

Die Verhandlung einer hohen Abfindung erfordert eine fundierte Strategie. Wir setzen uns für Ihre Interessen ein, verhandeln gezielt und vertreten Sie, wenn nötig, vor Gericht.


Arbeitsverträge – Klarheit und Sicherheit

Ein Arbeitsvertrag sollte für beide Seiten fair und rechtlich einwandfrei sein. Wir prüfen bestehende Verträge, optimieren neue Vereinbarungen und schützen Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber.

Deshalb sind wir die richtige Wahl im Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Angelegenheiten erfordern fundiertes Fachwissen und eine durchdachte Strategie. DR. THORN Rechtsanwälte unterstützt Mandanten aus Ebersberg mit langjähriger Erfahrung und einer maßgeschneiderten Beratung.


Einfache Erreichbarkeit und individuelle Betreuung

Unsere Kanzlei ist für Mandanten aus Ebersberg leicht erreichbar – sowohl mit dem Auto über die B304 als auch mit der S4. So profitieren Sie von einer fachspezialisierten Kanzlei, die sich individuell um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen kümmert.


Regionale Kenntnisse für Ebersberg

Als wirtschaftliches Zentrum im östlichen Münchner Umland bietet Ebersberg vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten – von Handwerksbetrieben über Dienstleistungsunternehmen bis hin zu Verwaltungseinrichtungen. Themen wie Arbeitsverträge, Abfindungen und Kündigungsschutz sind hier besonders wichtig. Wir stehen Ihnen mit professioneller Unterstützung zur Seite.


Vertrauen Sie auf unsere Expertise im Arbeitsrecht

Dank unserer Erfahrung und unserer Nähe zu Ebersberg sind wir Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange. Nutzen Sie unsere Fachkenntnis und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen finden – kontaktieren Sie uns jetzt!

Verlässlicher Partner im Arbeitsrecht – DR. THORN Rechtsanwälte

Ebersberg ist eine charmante Stadt und zugleich der Verwaltungssitz des gleichnamigen Landkreises im Osten von München. Mit etwa 12.000 Einwohnern vereint sie eine hohe Lebensqualität mit einer idyllischen Naturlandschaft. Durch die S-Bahn-Linie S4 sowie die Bundesstraße B304 ist Ebersberg gut an München angebunden, was die Stadt zu einem attraktiven Wohnort macht.

Besonders prägend ist der Ebersberger Forst, eines der größten zusammenhängenden Waldgebiete Deutschlands, das zahlreiche Wander- und Radwege bietet. Die historische Altstadt mit ihren traditionellen Gasthäusern, dem Kloster Ebersberg und dem Aussichtsturm auf dem Ludwigshöhe verleiht der Stadt ein einzigartiges Flair. Moderne Bildungseinrichtungen, ein vielfältiges Kulturangebot und die Nähe zur Natur machen Ebersberg zu einem lebenswerten Standort.

Wissenswertes zur Stadt Ebersberg

Als wirtschaftlicher Mittelpunkt im östlichen Münchner Umland bietet Ebersberg ein vielseitiges Arbeitsumfeld, geprägt durch Mittelstandsunternehmen, öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen. Diese Branchen bringen spezifische arbeitsrechtliche Themen mit sich, darunter Arbeitszeitregelungen, Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge und befristete Verträge.

Aufgrund der Lage als Pendlergemeinde mit direkter Anbindung nach München sind Themen wie Arbeitsverträge und flexible Arbeitsmodelle relevant. Mit dem digitalen Wandel steigen zudem die Anforderungen an Arbeitszeiterfassung und Vergütungsfragen, was eine klare arbeitsrechtliche Regelung erforderlich macht.

Arbeitsrecht vor Ort

Wichtige arbeitsrechtliche Themen

Kündigungsrecht in Ebersberg

Als sich verändernder Wirtschaftsstandort im Osten Münchens ist Ebersberg auch Heimat von Unternehmen, die mit betriebsbedingten Kündigungen zu tun haben. Wir prüfen, ob Ihre Kündigung rechtlich haltbar ist und setzen uns für Ihre Interessen im Kündigungsschutzprozess ein.


Aufhebungsverträge in Ebersberg

Ein Aufhebungsvertrag kann vorteilhaft oder nachteilig sein – deshalb ist eine sorgfältige Prüfung unerlässlich. 


Arbeitsverträge und befristete Beschäftigung in Ebersberg

Nicht jede Befristung ist rechtlich zulässig – wir helfen Ihnen dabei, Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen und unzulässige Befristungen anzufechten.


Arbeitszeitregelungen und Überstunden in Ebersberg

Insbesondere im Einzelhandel und Dienstleistungssektor sind Arbeitszeitüberschreitungen ein Thema. Wir beraten Sie zu gesetzlichen Arbeitszeitregelungen, Ruhepausen und Überstundenvergütung, um Ihre Rechte zu wahren.

DR. THORN Rechtsanwälte – Arbeitsrecht für Ebersberg

Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Ebersberg erhalten bei DR. THORN Rechtsanwälte in München eine individuelle arbeitsrechtliche Beratung. Ob Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag oder Abfindungsverhandlungen – wir helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und eine optimale Lösung zu finden.

Mit unserer Kenntnis des Arbeitsmarktes in Ebersberg stehen wir Ihnen zur Seite, wenn es um Arbeitsverträge, Kündigungsfristen oder tarifliche Regelungen geht. Wir unterstützen Sie bei gerichtlichen Auseinandersetzungen, aber auch bei außergerichtlichen Verhandlungen, um die für Sie bestmögliche Lösung zu erreichen.

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, über einen Aufhebungsvertrag nachdenken oder eine Abfindung anstreben, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. Lassen Sie sich professionell beraten!

Ihr Recht in guten Händen – DR. THORN Rechtsanwälte Anwalt für Ebersberg

Mandanten aus Ebersberg erhalten bei DR. THORN Rechtsanwälte aus München kompetente und engagierte Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Ob Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag oder Abfindungsverhandlungen – wir vertreten Sie mit Fachwissen und Erfahrung, um die beste Lösung für Ihre Situation zu erreichen.

Anwälte im Arbeitsrecht für Ebersberg

Bei  Fragen zum Arbeitsrecht sind wir für Sie da. In einem ersten Telefonat  geben wir Ihnen eine unverbindliche und kostenfreie Beurteilung Ihrer  Situation sowie der möglichen Schritte in Ihrem speziellen Fall. Rufen  Sie einfach an.

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