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Aktuelles im Arbeitsrecht
Aktuelles im Arbeitsrecht - Urteile, Gesetze und interessante Artikel
Im Arbeitsrecht sind aktuelle Informationen von besonderer Bedeutung, weil sich die rechtlichen Bedingungen ständig ändern. Neue Gesetze und Verordnungen, wegweisende Gerichtsurteile und relevante Fachartikel beeinflussen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Auf Aktuelles im Arbeitsrecht - Urteile, Gesetze und interessante Artikel finden Sie interessante Artikel zu ausgewählten Themen und neuen Entscheidungen. Arbeitsrecht aktuell: Neues, Tipps und Urteile im Arbeitsrecht
ABFINDUNG
Abfindung bei Eigenkündigung?
Gibt es eine Abfindung auch bei einer Selbstkündigung des Arbeitnehmers? Eine Selbstkündigung schließt Abfindung meistens aus, da diese in der Regel als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber gezahlt wird. Doch es gibt Ausnahmefälle.
ÜBERSTUNDEN
Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess
Wer Überstundenvergütung einklagen will, muss als Arbeitnehmer nachweisen, dass die Mehrarbeit angeordnet, gebilligt oder zumindest geduldet wurde. Zudem ist der genaue Umfang der Überstunden sowie deren Arbeitsinhalt detailliert darzulegen.
ARBEITSVERTRAG
Einführung elektronischer Zeiterfassung
Hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei der Einführung eines elektronischen Arbeitszeiterfassungssystems? Grundsätzlich nicht, da es sich um eine gesetzliche Pflicht handelt. Mitbestimmung greift nur bei der konkreten Ausgestaltung des Systems.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in München: DR. THORN Rechtsanwälte
Die erfahrenen Anwälte von DR. THORN Rechtsanwälte bieten Ihnen kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen wie Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Falls Sie Interesse haben, können Sie uns gerne kontaktieren, um Ihre Angelegenheit zu besprechen.
Unser Highlight: Kostenloses Erstgespräch
Im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs geben wir Ihnen gerne eine Einschätzung der Erfolgsaussichten Ihres Falls bevor Sie weitere Entscheidungen treffen.
Rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen.



